Ми живемо в перехідний період і відчули на власному досвіді: кожний новий етап життя людства змінює потреби суспільства, характер взаємовідносин, типи комунікації, цінності, тощо. Значною мірою глобальні тенденції впливають і на освіту – трансформуються стратегії навчання, виникають нові професії, типи навчальних закладів. Деякі професії зникають, інші стають дефіцитними. Розуміння основних тенденцій підвищує ефективність вибору того або іншого типу навчання, формування кар’єрної стратегії або перекваліфікації.
Що впливає на актуальність професій?
Робота вважається затребуваною через її значущість та важливість для виживання цілої великої групи людей або для суспільства в цілому. Так, актуальність професій змінюється постійно: економічна ситуація, рівень розвитку суспільства, державна політика, технологічний прогрес, індустріальний та інтелектуальний потенціал, гендерна ситуація, залучення країни до глобальних процесів – все впливає на наш вибір освіти або напрямок перекваліфікації.
Сучасна карта професій відрізняється від тієї, яка була актуальна 10-20 років тому. Відчувається суттєвий зріст в кваліфікованих кадрах, різнопрофільних фахівцях, професіях з широким обрієм можливостей. Швидко виникають нові типи зайнятості з великою потребою у міждисциплінарності і цифрової компетенції. На місце монопрофесій минулого приходять спеціальності, які включають компетенції з різних, іноді несуміжних галузей знань.
Великі трансформації відбуваються з ринком праці – багато людей вимушені вже зараз і будуть вимушені в майбутньому перекваліфіковуватися. Основні зміни відбуваються на трикутнику «суспільство – економіка – технології».
Хто визначає актуальність професії?
На те, яку професію ми можемо назвати актуальною або затребуваною впливає в більшості ринок: якщо зростає певна галузь – з’являються можливості для фахівців. Держава реагує в своє чергу підвищенням кількості бюджетних місць в державних навчальних закладах, якщо спеціальність є дефіцитною на ринку праці. Або скорочується кількість бюджетних місць, якщо число фахівців в надлишку. Так, наприклад, в 2021 році в Україні сильно змінився розподіл бюджетних місць. Об’єм держзамовлення збільшився на такі напрямки: кібербезпека, мікро- і наноситемні технології, біотехнології ті біоінженерія, біомедична інженерія. До речі, ці напрямки є найбільш бажаними для працедавців в усьому світі.
Крім того, зросла кількість бюджетних місць на підготовку бакалаврів з таких дисциплін: автоматизація і приладобудування (на 26.99%), механічна інженерія (на 17.73%), архітектура і будівництво (14.2%), аграрні науки і технології (на 12.59%), хімічна і біоінженерія (9.43%), біологія (9.38%), освіта (6.54%), електроніка і телекомунікації (6.57%), природознавчі науки (6.45%), електрична інженерія (6.37%), інформаційні технології (5.57%), математика і статистика (5.51%), соціальна робота (3.64%), транспорт (3.43%), культура і мистецтво (1.89%).
А в таких освітніх галузях кількість бюджетних місць для навчання було скорочено за напрямками: право (на 30%), управління і адміністрування (менеджмент) (на 27.73%), соціальні та поведінкові науки – міжнародні відносини, економіка, суспільні комунікації, політологія, психологія – (на 28.24%).
І навіть якщо ви не плануєте безоплатне навчання, то відслідковуючи тенденції освітньої політики, взаємодії освіти і працевлаштування, зможете зробити ефективний вибір кар’єрного шляху для себе або своєї дитини.
Яка ситуація з актуальними професіями в світі?
Висококваліфікованих фахівців не вистачає в багатьох країнах. Річ у тому, що технологічно людство зробило різкий стрибок, до якого ми не були готові. Сфера масової освіти – найбільш повільна з точки зору впровадження реактивних змін. Тому, потребу в достатньої кількості кваліфікованих кадрів відчуває кожна, більш-менш розвинена країна. В глобальному світі уряди намагаються розв’язувати подібні проблеми ефективно. Завдяки трудовій мобільності та релокації. Так, Європа залучає фахівців через міграційну програму Blue Card, Британія – Tier 2, Канада – Express Entry. Ці програми передбачають безперешкодний процес отримання посвідки на проживання для висококваліфікованих фахівців.
Серед фахівців з освіти або кар’єрних консультантів існує окрема стратегія для вираховування і позначення дуже затребуваних спеціальностей. І деякі з них позначені як «100% employability». Мається на увазі, що фахівці з певних напрямів однозначно будуть найняті на роботу після навчання і освоєння окремої спеціалізації. Список цих напрямів майже повністю збігається з переліком напрямів, на які зросла кількість бюджетних місць в навчальних закладах України. Плюс низка робочих спеціальностей і цілий ряд спеціалізацій в сфері IT технологій.
Чому треба орієнтуватися в сучасних професійних тенденціях?
Важливим фактором в професійному орієнтуванні старшокласників є беззаперечно інформування щодо ситуації на ринку праці та інтерпретація базових тенденцій його розвитку. Здебільшого батьки впливають на вибір дітей в питаннях майбутньої професії. Але багато з них не інформовані щодо ситуації з працевлаштуванням і перспектив розвитку тієї чи іншої професії. Саме це призводить до неефективного вибору професійного шляху дитини.
Під час планування напрямку навчання або вступу до навчального закладу, завжди треба враховувати тенденції освіти і ринку праці. Вивчити ситуацію в обраній професії і, бажано, прогнози та тенденції розвитку в її межах. Дізнатися базові правила роботи, мінімально можливий рівень досягнень, варіанти подальшого кар’єрного шляху. Саме необізнаність і погана поінформованість стає приводом для того, щоб покинути вивчати обраний напрямок, або не працювати в ньому ніколи і перекваліфікуватися відразу після закінчення навчального закладу.
Таким чином, адаптуючись до нових професійних викликів, «збираючи» свої навички та вміння в індивідуальну картину вашої унікальної освітньої траєкторії, ви зможете освоїти будь-яку з найрідкісніших та найзатребуваніших спеціальностей у світі. Використовуючи принципи Дизайну Освіти, такий шлях можливий і він буде ефективним.